La comunicación interna : Una herramienta para generar pertinencia y aumentar la productividad en las organizaciones /
El presente artículo pretende mostrar una serie de recomendaciones que logren generar un compromiso en los colaboradores hacia las labores de la empresa, ayuden a tomar decisiones congruentes, consoliden las políticas y la identidad de la organización, integren al personal, delimiten roles labora...
Autor principal: | Rojas Lobo, Paola |
---|---|
Formato: | Capítulo de libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
San José, Costa Rica :
EUNED,
2011.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna |
Ejemplares similares
-
La comunicación interna : una herramienta para generar pertenencia y aumentar la productividad en las organizaciones /
por: Rojas Lobo, Paola -
La comunicación interna: una herramineta para generar pertenencia y aumentar la productividad en las organizaciones /
por: Rojas Lobo, Paola Eugenia, et al. -
Diagnóstico del estado situaciónal de la comunicación interna en Amanco-Costa Rica /
por: Rojas Lobo, Paola Eugenia -
Diagnóstico de la situación de comunicación organizacional interna en el Instituto Nacional de Cooperativa -INACOP-.
por: García Castañeda, Concepción
Publicado: (2012) -
Plan de comunicación interna de la constructora y multiservicios Jireh /
por: Barahona Mayen, Ruth Elizabeth
Publicado: (2019)