|
|
|
|
| LEADER |
02166nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
000084848 |
| 005 |
20230418112246.0 |
| 008 |
220426s2021 cr ae 000 | spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 008989
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Masis Piedra, María Guadalupe
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La salud emocional de los trabajadores de la empresa ENOSH S.A en tiempos de crisis, período de Pandemia COVID-19(2020-2021) /
|c María Guadalupe Masis Piedra.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b M. G. Masis P.,
|c 2021.
|
| 300 |
|
|
|a TFG-Digital :
|b Cuadros, ilustraciones.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2021.
|
| 520 |
3 |
|
|a El objetivo de este trabajo es diseñar un programa de salud emocional y laboral de acuerdo con el análisis de factores que intervienen en la salud emocional de los trabajadores con el fin de establecer lineamientos que promuevan un acompañamiento adecuado en tiempos de crisis y así mejorar la salud organizacional en el entorno laboral. Objetivos Específicos 1.Identificar el nivel de salud emocional de los trabajadores en tiempos de crisis, así como los cambios laborales y emocionales presentados a raíz de la pandemia COVID-19, así como la influencia ejercida en los colaboradores. 2. Describir los principales factores que infieren en la salud emocional de los colaboradores en tiempos de crisis, las principales afectaciones en su entorno laboral, así como las posibles alternativas para el manejo de dichos factores. 3. Determinar la relación que existe entre la salud emocional y el desempeño laboral en tiempos de crisis, y los efectos psicoemocionales que lo impacta. 4. Evaluar el impacto y nivel de afectación en el desempeño de los colaboradores a raíz de la influencia de los factores psicoemocionales del entorno actual.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA ENOSH S.A.
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SALUD MENTAL
|
| 650 |
|
4 |
|a SALUD OCUPACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
|