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| LEADER |
02129nam a2200205 a 4500 |
| 001 |
000085511 |
| 005 |
20230419151210.0 |
| 008 |
220504s2021 cr e 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 009046
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Solís Mora, Viviana Patricia
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio de factibilidad para la creación de una empresa que brinde servicios financiero-contables de cuentas por pagar, cobranzas y contabilidad general, bajo el modelo de “Business Process Outsourcing” como Centro de Servicios Compartidos y dirigido a PYMES en Costa Rica /
|c Viviana Patricia Solís Mora.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b V. P. Solís M.,
|c 2021.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Tablas, gráficos.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Gerencia Estratégica) Sistema de Estudios de Posgrado. UNED, 2021.
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| 520 |
3 |
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|a La presente investigación pretende analizar la factibilidad de crear una empresa para ofrecer servicios financiero-contables, específicamente en el manejo de las cuentas por pagar, las cobranzas y de contabilidad general, lo que combina el modelo de servicios en outsourcing y de centros de servicios compartidos, dirigido específicamente a PYMES; con el objetivo de convertirse en su socio estratégico en el establecimiento, mantenimiento y desarrollo de sus negocios. Esto crea valor con procesos más eficientes, menos costosos y con recursos de primera calidad, de forma que se maximiza su competitividad y su posicionamiento en el mercado. Esta investigación se limita a las PYMES actualmente activas en la base de datos del Ministerio de Economía, Industria y Comercio, específicamente las pequeñas y medianas empresas, del sector comercial y de manufactura de la Región Central Occidental. Asimismo, se limita a servicios financiero-contables en las áreas de cuentas por pagar, cobranzas y contabilidad general, específicamente.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACCIÓN DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
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| 650 |
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4 |
|a PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (PYME)
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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