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| LEADER |
01664naa a2200253 a 4500 |
| 001 |
000098956 |
| 005 |
20231108094406.0 |
| 008 |
220426s2021 cr e 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658
|b R
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| 100 |
1 |
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|a Carvajal Pérez, Ana Lorena
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión actual del talento humano :
|b contexto universitario /
|c Ana Lorena Carvajal Pérez.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b EUNED,
|c 2021.
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| 300 |
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|a 14 páginas :
|b Recurso electrónico.
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| 500 |
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|a Colección Especial Editorial Universidad Estatal a Distancia-Euned
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| 520 |
3 |
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|a Este artículo académico es el resultado del análisis y evaluación de lo que representa la gestión del talento humano en el entorno actual. Su objetivo es plantear la nueva visión de la gestión, a partir de una revisión bibliográfica sobre la administración de recursos humanos y su evolución. Se evalúa la importancia de su transformación, desde la perspectiva de los avances organizacionales, y se concluye que se requiere un cambio paradigmático en la gestión del talento humano, con miras a incrementar el aporte estratégico que puede brindar en la consecución de objetivos y metas organizacionales.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|b Escuela de Ciencias de la Administración
|z COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a TALENTO HUMANO
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a GESTIÓN
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| 650 |
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4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
|
4 |
|a PUBLICACIONES PERIÓDICAS
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| 773 |
1 |
|
|t Revista Nacional de Administración.
|g Volumen 12, Número 2 (Julio - Diciembre 2021), páginas 185 -198
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| 856 |
4 |
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|u https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna
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