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| LEADER |
01503naa a2200241 a 4500 |
| 001 |
000101892 |
| 005 |
20240612113517.0 |
| 008 |
190207s2023 cr do 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 082 |
0 |
4 |
|a 300
|b R
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Arrieta, José Daniel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Normativa costarricense sobre el derecho al trabajo de la población con discapacidad desde un enfoque de Derechos Humanos /
|c José Daniel Rodríguez Arrieta.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b EUNED,
|c 2023.
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| 300 |
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|a 26 páginas :
|b Recurso electrónico.
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| 500 |
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|
|a Colección Especial Editorial Universidad Estatal a Distancia-Euned
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| 520 |
3 |
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|a Este trabajo analiza la principal normativa que se relacionacon el derecho al trabajo por parte de la población con discapacidaden Costa Rica, desde un Enfoque de Derechos Humanos (EDH). Ello implica que se comprende y se observa dicha normativa a partir de categorías propias de los fundamentos de los Derechos Humanos (DDHH) para así interpretar, desde esta óptica, los aciertos y los retos de la normativa en relación con este derecho.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|b Centro de Investigación en Cultura y Desarrollo
|z COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a DERECHO AL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a DERECHOS HUMANOS
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| 650 |
|
4 |
|a DISCAPACIDAD
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| 650 |
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4 |
|a PUBLICACIONES PERIÓDICAS
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| 773 |
1 |
|
|t Rupturas
|g Volumen 13, Número 1 (Enero - Junio 2023), páginas 61-86
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| 856 |
4 |
|
|u https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rupturas
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