|
|
|
|
| LEADER |
01437nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000102602 |
| 005 |
20240715102812.0 |
| 008 |
240701s2023 cr d 000 | spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 009987
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Bickel, Deborah Ashley
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Percepción de los colaboradores de la Municipalidad de Dota en relación con la Diversidad Cultural en el mejoramiento de los servicios que se brindan, para el período 2022-2023 /
|c Deborah Ashley Bickel.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b D.A. Bickel,
|c 2023.
|
| 300 |
|
|
|b TFG-Digital, cuadros, gráficos, figuras.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos)
|
| 520 |
3 |
|
|a El presente estudio de investigación es relevante para el área de la administración de recursos humanos debido a que la sociedad moderna es una sociedad multicultural. Por necesidad, las organizaciones tienen que conocer para gestionar la diversidad cultural y poder satisfacer todas las necesidades de sus colaboradores. Conforme la población se va diversificando, también las necesidades de cada organización y los colaboradores dentro de ellas.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a PRODUCTIVIDAD LABORAL
|
| 650 |
|
4 |
|a DIVERSIDAD CULTURAL
|
| 710 |
1 |
|
|a Escuela en Ciencias de la Administración
|