Análisis de la gestión administrativa de la salud y seguridad ocupacional en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, mediante la Herramienta FODA y Matriz FODA, durante el año 2024 /

Con el transcurso de los años, la importancia de la salud y seguridad en el trabajo ha ido en aumento de manera significativa. Cada vez más empleados buscan sentirse protegidos, no solo física sino también mental y socialmente, con el objetivo de mejorar su calidad de vida; esta tendencia no sol...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Araya Monge, Katherin
Autor Corporativo: Escuela Ciencias Exactas y Naturales
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Cartago, Costa Rica : K. Araya M., 2024.
Materias:
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502 |a Proyecto final de graduación (Licenciatura en Administración de Servicios de Salud) 
520 3 |a Con el transcurso de los años, la importancia de la salud y seguridad en el trabajo ha ido en aumento de manera significativa. Cada vez más empleados buscan sentirse protegidos, no solo física sino también mental y socialmente, con el objetivo de mejorar su calidad de vida; esta tendencia no solo beneficia a los trabajadores, sino también a las empresas. La implementación de prácticas efectivas de salud ocupacional conlleva una mejor reputación empresarial y reduce la rotación de personal y las incapacidades derivadas de riesgos laborales. Además, fomenta la confianza del empleado en las tareas que realiza, al generar un ambiente laboral más seguro y productivo. Por ello, este Trabajo Final de Graduación se realizó con la intensión de analizar la gestión administrativa de la salud y seguridad ocupacional en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto (MREC), mediante la Herramienta FODA y Matriz FODA, durante el año 2024. Para efectos de este estudio, se vio la necesidad de analizar la gestión administrativa de la salud y seguridad ocupacional en el MREC, debido a que se requiere un refuerzo en este tema, ya que como toda institución están expuestos a riesgos a causa de sus actividades y por el hecho de que no se cuenta con un plan formal para aplicar en caso de un accidente laboral. 
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