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| LEADER |
02204naa a2200241 a 4500 |
| 001 |
000108880 |
| 005 |
20250220101303.0 |
| 008 |
190207s2025 cr do 000 | spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 082 |
0 |
4 |
|a 300
|b R
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| 100 |
1 |
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|a Cerdas, Malberth
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| 245 |
1 |
0 |
|a Un modelo de pensiones personalizado para Costa Rica :
|b ajuste dinámico del riesgo a través de fondos agresivo y conservador /
|c Malberth Cerdas.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b EUNED,
|c 2025.
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| 300 |
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|a 24 páginas :
|b Recurso electrónico.
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| 500 |
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|a Colección Especial Editorial Universidad Estatal a Distancia-Euned
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| 520 |
3 |
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|a El sistema de pensiones de Costa Rica enfrenta importantes desafíos a medida que la población envejece y la esperanza de vida aumenta. Este artículo propone un modelo innovador de fondo de pensiones basado en el riesgo individual, que ajusta las inversiones año a año conforme los afiliados envejecen. El modelo sugiere dos fondos principales: un fondo agresivo para los más jóvenes y un fondo conservador para quienes se acercan a la jubilación. Este diseño maximiza los rendimientos para los trabajadores jóvenes mientras reduce gradualmente el riesgo a medida que se acerca la jubilación, proporcionando una solución sostenible a largo plazo para los desafíos actuales de las pensiones. En comparación con los fondos generacionales, que agrupan a personas con una diferencia de hasta 10 años, el modelo propuesto ofrece un enfoque más personalizado al ajustar el riesgo con mayor precisión. Este trabajo también compara las eficiencias operativas y de supervisión del modelo propuesto frente a los fondos generacionales, destacando sus ventajas en términos de reducción de costos, personalización y simplicidad.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|b Centro de Investigación en Cultura y Desarrollo
|z COSTA RICA
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4 |
|a CIENCIAS SOCIALES
|x PUBLICACIONES PERIÓDICAS
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4 |
|a PENSIÓN
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| 650 |
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4 |
|a INVERSIÓN
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| 650 |
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4 |
|a JUBILACIÓN
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| 773 |
1 |
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|t Rupturas
|g Volumen 15 Número 1 (Enero - Junio 2025), páginas 39-62
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| 856 |
4 |
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|u https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rupturas
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