Propuesta de un modelo para reclutamiento externo y selección de personal de Agentes de Servicio al Cliente de la cuenta especifica FITBIT de la empresa OneLink S.A.

Presenta un modelo de reclutamiento externo y selección de personal con sus respectivas técnicas, así mismo las políticas y procedimientos para reclutamiento y selección de agentes y personal administrativo; con el objetivo de disminuir la rotación de personal y evitar la problemática de recl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Orozco Herrera, Rubén, Quezada Cisneros, Oscar Daniel
Otros Autores: Tutor: Jirón Robleto, Nelly Antonia
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Undetermined
Spanish
Publicado: Managua UNI 2017
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería 
041 |a spa 
082 |a M.Mon 658.311 O74 
100 1 |a Orozco Herrera, Rubén 
100 1 |b  Quezada Cisneros, Oscar Daniel 
245 1 0 |a Propuesta de un modelo para reclutamiento externo y selección de personal de Agentes de Servicio al Cliente de la cuenta especifica FITBIT de la empresa OneLink S.A. 
260 |a Managua  |b UNI  |c 2017 
300 |a 79 p. :il. 
500 3 |a Contiene: anexos e Incluye: CD. 
502 |a Tesis (Máster en Gestión Empresarial) - UNI, 2017. 
520 |a Presenta un modelo de reclutamiento externo y selección de personal con sus respectivas técnicas, así mismo las políticas y procedimientos para reclutamiento y selección de agentes y personal administrativo; con el objetivo de disminuir la rotación de personal y evitar la problemática de reclutar, seleccionar y contratar agentes que no tengan las capacidades técnicas y profesionales y poder atender la cuenta FITBIT con los requerimientos solicitados y mejorar el desempeño. 
650 7 |a RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 
650 7 |b  RECLUTAMIENTO EXTERNO 
650 7 |c  ONELINK-CUENTA FITBIT 
700 1 |a Tutor:  |b Jirón Robleto, Nelly Antonia 
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