Metodología de evaluación de desempeño del personal administrativo del Ministerio del Ambiente y Recursos Naturales (MARENA)
Presenta una metodología de evaluación del desempeño del personal administrativo del Ministerio del Ambiente y Recursos Naturales, se realizó un diagnóstico de la situación actual del área de recursos humanos con respecto al uso de las herramientas como fortalezas y oportunidades, árbol de p...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2014
|
| Materias: |
| LEADER | 01275nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a M.Mon 658.3125 S211 | ||
| 100 | 1 | |a Sánchez Chávez, Idania Elidietn | |
| 100 | 1 | |b Fernández Urbina, María Xaviera | |
| 245 | 1 | 0 | |a Metodología de evaluación de desempeño del personal administrativo del Ministerio del Ambiente y Recursos Naturales (MARENA) |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2014 | ||
| 300 | |a 299 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene anexos. | |
| 502 | |a Tesis (Máster en Gestión Empresarial) - UNI, 2014. | ||
| 520 | |a Presenta una metodología de evaluación del desempeño del personal administrativo del Ministerio del Ambiente y Recursos Naturales, se realizó un diagnóstico de la situación actual del área de recursos humanos con respecto al uso de las herramientas como fortalezas y oportunidades, árbol de problemas y el autodiagnóstico para el sistema de gestión gerencial. | ||
| 650 | 7 | |a EVALUACION DE DESEMPEÑO | |
| 650 | 7 | |b EVALUACION DEL TRABAJO | |
| 650 | 7 | |c ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Machado Bello, Xiomara | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 15546 | ||