Situación del proceso de capacitación y formación de los Recursos Humanos en la calidad Institucional de URACCAN Recinto Bilwi, durante el año 2012-2013
El presente trabajo tiene por objetivo valorar el proceso de capacitación y formación del recurso humano en la calidad Institucional de la URACCAN recinto Bilwi- Para este estudio se tomó en cuenta el paradigma cualitativo, el enfoque metodológico utilizado fue el interaccionismo simbólico que...
| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2013
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| Materias: |
| Sumario: | El presente trabajo tiene por objetivo valorar el proceso de capacitación y formación del recurso humano en la calidad Institucional de la URACCAN recinto Bilwi- Para este estudio se tomó en cuenta el paradigma cualitativo, el enfoque metodológico utilizado fue el interaccionismo simbólico que permitió sacar el significativo compartido de la capacitación y formación de Recurso Humano y los beneficios a nivel personal, en el desempeño laboral y ´por ende en la localidad institucional. |
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| Notas: | Contiene: anexos. |
| Descripción Física: | 52 p. :il. |