Diseño de sistema de reclutamiento, selección, contratación y evaluación el desempeño por competencias para la empresa TENOCALL
Presenta una propuesta para la implementación de un sistema de reclutamiento, selección, contratación y evaluación del desempeño por competencias, con el fin de optimizar la productividad de los trabajadores en sus puestos de trabajo y al mismo tiempo aumentar la calidad del servicio que la emp...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2012
|
| Materias: |
| LEADER | 01244nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a Mon 658.11 R638 | ||
| 100 | 1 | |a Robelo Somarriba, María Elena | |
| 100 | 1 | |b Cáceres Maradiaga, Dabby Holman | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diseño de sistema de reclutamiento, selección, contratación y evaluación el desempeño por competencias para la empresa TENOCALL |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2012 | ||
| 300 | |a 49 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene: anexos e Incluye: CD. | |
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas)- UNI, 2012. | ||
| 520 | |a Presenta una propuesta para la implementación de un sistema de reclutamiento, selección, contratación y evaluación del desempeño por competencias, con el fin de optimizar la productividad de los trabajadores en sus puestos de trabajo y al mismo tiempo aumentar la calidad del servicio que la empresa brinda a sus clientes. | ||
| 650 | 7 | |a RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL | |
| 650 | 7 | |b ANALISIS OCUPACIONAL | |
| 650 | 7 | |c EVALUACION DEL DESEMPEÑO | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Zúñiga Morales, Gonzalo de Jesús | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 20475 | ||