Administración del cambio hacia un mejor servicio de maquila y de las relaciones laborales en la empresa Chentex Garments, S.A
Presenta un análisis de los departamentos de la empresa, en donde se encontró una serie de problemas e irregularidades entre la cuales está la inestabilidad laboral, la centralización en la toma de decisiones, poca motivacion a los trabajadores y retrasos en el manejo de la información para ell...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2002
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| Materias: |
| LEADER | 01216nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658 A663 | ||
| 100 | 1 | |a Árauz López, Freddy Antonio | |
| 100 | 1 | |b Blandino Hernández, José Lino | |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración del cambio hacia un mejor servicio de maquila y de las relaciones laborales en la empresa Chentex Garments, S.A |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2002 | ||
| 300 | |a 31 p. | ||
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2002. | ||
| 520 | |a Presenta un análisis de los departamentos de la empresa, en donde se encontró una serie de problemas e irregularidades entre la cuales está la inestabilidad laboral, la centralización en la toma de decisiones, poca motivacion a los trabajadores y retrasos en el manejo de la información para ello se han propuesto una serie de alternativas de solucion basados en la planeacion estratégica. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACIÓN | |
| 650 | 7 | |b ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 7 | |c ORGANIZACIÓN | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Orozco Reyes, Néstor | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24179 | ||