Creación del Departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUI, S.A, para Desarrollo y Funcionamiento de la Fuerza Laboral
Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnóstico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos s...
| Autores principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2004
|
| Materias: |
| LEADER | 01467nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a T.Mon 658.301 R621 | ||
| 100 | 1 | |a Rivera Rivas, Ricardo Augusto | |
| 100 | 1 | |b García Fidel, José García | |
| 100 | 1 | |c Rojas Marenco, Cinthya Januaria | |
| 245 | 1 | 0 | |a Creación del Departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUI, S.A, para Desarrollo y Funcionamiento de la Fuerza Laboral |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2004 | ||
| 300 | |a 124 p. :il. | ||
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2004. | ||
| 520 | |a Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnóstico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos se ha considerado utilizar el manual de políticas, normas y procedimientos, selección, contratación y control de la Administración de Personal de la Empresa. | ||
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - EMPRESA IAGUEI. S.A. | |
| 650 | 7 | |b ESTRUCTURA ORGANIZATIVA - IAGUEI. S.A | |
| 650 | 7 | |c RECLUTAMIENTO, SELECCION DE PERSONAL | |
| 650 | 7 | |d SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Cárdenas González, Claudia María | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24219 | ||