The carrot principle : how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance

Esta obra excepcional presenta los pasos simples para convertirse en un gerente de zanahoria y para crear una cultura de reconocimiento en su organización, ofrece una gran cantidad de ejemplos específicos extraídos de la vida real. --

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gostick, Adrian Robert (autor)
Otros Autores: Elton, Chester (autor)
Formato: Libro
Lenguaje:English
Publicado: New York : Free Press, ©2007
Materias:
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020 |a 9780743290098 
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá 
082 0 4 |a 658.3142  |b G699  |2 21  |q SIBIUP 
100 1 |9 208107  |a Gostick, Adrian Robert  |e autor 
245 1 4 |a The carrot principle :   |b how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance  |c / Adrian Gostick and Chester Elton. 
264 4 |a New York :  |b Free Press,  |c ©2007 
300 |a 214 páginas :  |b ilustraciones, cuadros, gráficas ;  |c 22 cm 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
337 |2 rdamedia  |a sin mediación  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
500 |a National Bestseller. 
500 |a Basado en un estudio de 10 años de 200,000 gerentes y empleados.  
500 |a Contiene datos biográficos de los autores en la solapa posterior. 
504 |a Incluye índice. 
504 |a Bibliogrrafía: páginas 197-202. 
505 2 |a Part I. The accelerator : how the best managers deliver extraordinary results. A missing ingredient ; The Basic Four of leadership ; Leadership accelerated ; Altruists and Expectors -- Part II. Carrot culture : how great organizations create world-class results. Creating a carrot culture ; Are they engaged and satisfied? ; The building blocks of a carrot culture ; Carrotphobia : why we don't recognize -- Part III: Managing by carrots : you can get there from here. The carrot calculator ; 125 recognition ideas -- Conclusion: Sustaining the carrot principle. 
520 3 |a Esta obra excepcional presenta los pasos simples para convertirse en un gerente de zanahoria y para crear una cultura de reconocimiento en su organización, ofrece una gran cantidad de ejemplos específicos extraídos de la vida real. --  |2 Tomado de la solapa posterior 
650 7 |2 LEMB  |9 136089  |a INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA 
650 7 |2 LEMB   |9 156574  |a MOTIVACION DEL EMPLEADO 
650 7 |2 LEMB DIG.  |9 160579  |a MOTIVACION PARA EL RENDIMIENTO 
650 7 |9 174492  |a RENDIMIENTO LABORAL  |2 LEMB  
700 1 |9 208108  |a Elton, Chester  |e autor 
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952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 658_314200000000000_G699  |7 0  |8 CG  |9 379328  |a 10  |b 10  |c 10  |d 2018-08-20  |e obsequio  |o 658.3142 G699  |p 00330382  |r 2018-08-20  |t e.1  |w 2018-08-20  |y BK