Motivación laboral y compensaciones : una investigación de orientación teórica

Conocer y comunicar la relación entre los conceptos de motivación en el trabajo y las compensaciones. Objetivos específicos Recabar antecedentes teóricos sobre conceptos de motivación en el trabajo y sobre las posibles formas de compensación. Sistematizar la información recabada acerca de los concep...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pinilla, Katherine (autor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
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245 1 0 |a Motivación laboral y compensaciones  |b : una investigación de orientación teórica  |c / por: Katherine Pinilla. 
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300 |a xiii, 118 páginas ;  |c 28 cm 
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500 |a "Trabajo de graduación presentado a la Facultad de Administración Pública para obtener el título de licenciada en Administración Pública". - Página de título. 
502 |b Licenciatura  |g Tesis  |c Universidad de Panamá. Facultad de Administración Pública, Escuela de Administración Pública,  |d 2015 
520 3 |a Conocer y comunicar la relación entre los conceptos de motivación en el trabajo y las compensaciones. Objetivos específicos Recabar antecedentes teóricos sobre conceptos de motivación en el trabajo y sobre las posibles formas de compensación. Sistematizar la información recabada acerca de los conceptos de motivación en el trabajo y compensaciones. Integrar los hallazgos y antecedentes teóricos y aplicados encontrados. Generar un aporte a los profesionales del área desde la psicología con respecto a la relación entre los conceptos de motivación en el trabajo y compensaciones. 
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