Inteligencia emocional en colaboradores del departamento de capital humano
Objetivo General: Conocer los niveles de inteligencia emocional en trabajadores del departamento de Capital Humano de la empresa Ricardo Pérez. Objetivos Específicos: Identificar los niveles de inteligencia emocional de acuerdo al sexo de los trabajadores. Analizar si la edad es un factor que afec...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
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| Sumario: | Objetivo General: Conocer los niveles de inteligencia emocional en trabajadores del departamento de Capital Humano de la empresa Ricardo Pérez. Objetivos Específicos: Identificar los niveles de inteligencia emocional de acuerdo al sexo de los trabajadores. Analizar si la edad es un factor que afecta los niveles de inteligencia emocional en esta población. Comparar si existe diferencia en los niveles de inteligencia emocional de hombres y mujeres. Comprobar si los trabajadores que tienen cargos más altos dentro de la empresa han logrado desarrollar más sus niveles de inteligencia emocional. |
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| Notas: | "Trabajo de grado presentado como uno de los requisitos para optar al grado de Licenciatura en Psicología". -- Página de título. |
| Descripción Física: | iii, 86 páginas : ilustraciones ; 28 cm |