Factores del clima laboral y su relación con la satisfacción del personal de REGES en las instalaciones de salud y hospitales públicos de la Región Metropolitana, mayo de 2018
Objetivo General : Presentar un análisis Descriptivo de las cinco Dimensiones. Determinar la asociación entre clima organizacional (DO, DR, DPac, DE) y la satisfacción laboral (DP) del personal Especialistas en REGES de la Región Metropolitana. Objetivos Específicos: Describir el clima laboral seg...
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| Formato: | Tesis Conjunto Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
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| Sumario: | Objetivo General : Presentar un análisis Descriptivo de las cinco Dimensiones. Determinar la asociación entre clima organizacional (DO, DR, DPac, DE) y la satisfacción laboral (DP) del personal Especialistas en REGES de la Región Metropolitana. Objetivos Específicos: Describir el clima laboral según las dimensiones profesional, económica, relacional, organizativa y relación con los pacientes. Crear los índices de las dimensiones que identifiquen la satisfacción laboral. Determinar el grado de satisfacción del personal de Registros y Estadísticas de Salud. Proponer mecanismos favorables para la mejora del clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de Registros y Estadísticas de Salud. |
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| Notas: | "Proyecto de Tesis presentado para optar por el título de Licenciado en Registros Médicos y Estadísticas de Salud". -- Página de título. |
| Descripción Física: | xii, 100 páginas : ilustraciones, cuadros, gráficas ; 28 cm. 1 disco de computadora : digital ; 4 3/4 plg. |