Reclutamiento y selección de personal del Instituto General Tomás Herrera basado en competencias /
Objetivo General : Diseñar un sistema de reclutamiento y selección de personal en el Instituto General Tomás Herrera basado en competencias. Objetivos específicos: Identificar las modalidades de reclutamiento que utiliza el Instituto General Tomás Herrera, en el proceso de selección de personal. D...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
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| Sumario: | Objetivo General : Diseñar un sistema de reclutamiento y selección de personal en el Instituto General Tomás Herrera basado en competencias. Objetivos específicos: Identificar las modalidades de reclutamiento que utiliza el Instituto General Tomás Herrera, en el proceso de selección de personal. Describir las bases teóricas del proceso de reclutamiento y selección de personal. Dar a conocer las políticas de reclutamiento y selección de personal que utiliza el instituto General Tomás Herrera para la contratación de personal. Mencionar el procedimiento que utiliza el Instituto General Tomás Herrera para reclutar y seleccionar el personal. |
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| Notas: | "Tesis presentada a consideración para optar por el titulo de Licenciada en Administración de Recursos Humanos". -- Página de título. |
| Descripción Física: | x, 39 páginas ; 28 cm |