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| LEADER |
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| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
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ta |
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| 020 |
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|a 9789877410150
|
| 037 |
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|a 503069
|b Librería Universitaria
|c B/.23.75
|f papel
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a 658.300874
|b M52
|
| 100 |
1 |
|
|9 221469
|a Mendía, Marta
|e autor
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La empresa y la inclusión de personas con discapacidad intelectual /
|c autoras Marta Mendía, Marisa Laura Shocrón, Victoria Shocrón ; dirección de la obra Marisa Laura Shocrón.
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| 250 |
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|a 1ra. edición.
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| 264 |
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1 |
|a Ciudad Autónoma de Buenos Aires :
|b EDICON-Fondo Editorial Consejo,
|c 2015.
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| 300 |
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|a 183 páginas :
|b ilustraciones, cuadros, gráficas, tablas ;
|c 24 cm
|
| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
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|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 504 |
|
|
|a Bibliografía: páginas 179-183.
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| 520 |
3 |
|
|a El acceso al trabajo de personas con discapacidad intelectual a lo largo de la historia de las organizaciones estaba limitado y era muy difícil poder incluirlas y que formaran parte de la nómina salarial de las empresas. En la actualidad, se sabe que las personas con discapacidad intelectual tienen el potencial necesario para incorporarse a la fuerza de trabajo y que, además, desean hacerlo. Este libro pretende contar las experiencias que nacen a partir de la Fundación DISCAR y la labor desarrollada a lo largo de estos años para modificar esta realidad y proponer alternativas para la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en las egresas. Por ejemplo, se expone a los lectores un “Modelo de Empleo con Apoyo” como iniciativa de inclusión laboral basada en el paradigma “formación-empleo”, y se explican los alcances y las ventajas alcanzadas no solo en la Argentina, sino también en los países donde el modelo se ha replicado. El presente trabajo está destinado no solo a profesionales del ámbito empresarial, sino a todas las personas en general para que, al abordar esta problemática, sea posible modificar las viejas estructuras y cambiar situaciones injustas dando paso a la inclusión de todas las personas para poder vivir en una sociedad más justa y equitativa. --
|2 Tomado de la contracubierta.
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB DIG.
|9 158368
|a TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES
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| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 190578
|a OPORTUNIDADES DE EMPLEO
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB.
|9 157752
|a IGUALDAD
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB dig
|9 159970
|a PERSONAS CON DISCAPACIDADES MENTALES
|x CONDICIONES SOCIALES
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 151458
|a EMPRESAS
|x ASPECTOS SOCIALES
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 157411
|a DERECHO LABORAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB.
|9 157654
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 700 |
1 |
|
|9 221471
|a Shocrón, Victoria
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|9 221470
|a Shocrón, Marisa Laura
|e director
|e autor
|
| 942 |
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|2 ddc
|c BK
|
| 990 |
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|
|a SF
|
| 999 |
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|c 381709
|d 381705
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|7 0
|8 CG
|9 410405
|a 38
|b 38
|c 17
|d 2022-09-20
|e compra
|g 23.75
|o 658.300874 M52
|p 00277960
|r 2022-09-20
|t e.1
|w 2022-09-20
|y BK
|