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| LEADER |
03386nam a2200373 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
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ta |
| 008 |
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a TPPP 378.177
|b V23i
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| 100 |
1 |
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|a Valderrama de Barrios, Aracelys
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Instrumentos administrativos para la evaluación del recurso humano de enfermería utilizado por las enfermeras jefes, en el Hospital Regional Doctor Rafael Estévez - Aguadulce 2008 /
|c estudiante: Aracelys Valderrama de Barrios ; facilitador: Dr. Eduardo Sergio Barsallo V.
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| 264 |
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3 |
|a Penonomé, Panamá :
|b Centro Regional Universitario de Coclé, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado,
|c 2008
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| 300 |
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|a xv, 108 páginas :
|b ilustraciones a color, cuadros, gráficas ;
|c 28 cm
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
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| 337 |
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|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
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| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 500 |
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|a A la cabeza del título: "Práctica Pedagógica Profesional".
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| 500 |
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|a En: UP-RID
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| 502 |
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|g Tesis
|b Maestría
|c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Coclé, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, Facultad de Ciencias de la Educación,
|d noviembre, 2008
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| 520 |
3 |
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|a En este proyecto hago referencia a los instrumentos administrativos utilizados por las enfermeras jefes en el Hospital Regional Doctor Rafael Estévez. Cuyo objetivo principal es reconocer la importancia de los instrumentos de evaluación del desempeño, para evidenciar la calidad y calidez del trabajo realizado por las enfermeras en el Hospital Regional Doctor Rafael Estévez. Basados en el supuesto que existen inconformidades manifestadas al momento de ser evaluados. La muestra la conformaron ocho enfermeras con cargos de jefatura a las cuales se les realizó entrevista durante su jornada de trabajo previo consentimiento. Lo cual me facilitó el logro de los objetivos propuestos capacitándose a ocho enfermeras jefes en el uso de los instrumentos de evaluación a través de talleres teórico - prácticos; al finalizar el taller expresaron verbalmente la importancia que tiene la aplicación de los instrumentos administrativos en la evaluación del recurso humano. Por lo que recomiendo a las enfermeras jefes, utilizar los instrumentos de evaluación del desempeño, para minimizar las inconformidades del personal y de esta forma evidenciar la calidad y calidez del trabajo realizado contribuyendo al proceso de enseñanza aprendizaje. A los jefes superiores realizar los seguimientos y controles en el uso de los instrumentos administrativos para la evaluación del recurso humano.
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 156826
|a EDUCACION
|x FINES Y OBJETIVOS
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 186810
|a CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 174492
|a RENDIMIENTO LABORAL
|v EVALUACION
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 153495
|a ENFERMERIA COMO PROFESION
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 156826
|a EDUCACION
|v TESIS Y DISERTACIONE SACADEMICAS
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| 700 |
1 |
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|a Barsallo V., Eduardo S.
|e asesor
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| 856 |
4 |
1 |
|u http://up-rid.up.ac.pa/6057/1/aracelys_valderrama.pdf
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| 942 |
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|2 ddc
|c TS
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| 990 |
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|a ADER/SF
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| 999 |
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|c 382224
|d 382220
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TPPP_378_177000000000000_V23I
|7 0
|8 T
|9 411491
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2022-10-27
|e obsequio
|o TPPP 378.177 V23i
|p 00366408
|r 2022-10-27
|t e.1
|w 2022-10-27
|y TS
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