Desarrollo de un modelo de plan de beneficio definido como pago único por retiro, aplicado a una empresa aseguradora en Panamá /

El proyecto de intervención propone un beneficio definido como incentivo para el retiro de los colaboradores de la Aseguradora, a la edad de jubilación por vejez, de acuerdo con la ley 51 de 2005. La obligación de la empresa expresada en pasivos se calcula actuarialmente bajo la Norma Internacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez Rodríguez, Ana Mercedes (autor)
Otros Autores: Martínez, Luis (asesor)
Formato: Tesis Conjunto Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
Acceso en línea:http://up-rid.up.ac.pa/6523/1/ana_rodriguez.pdf
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245 1 0 |a Desarrollo de un modelo de plan de beneficio definido como pago único por retiro, aplicado a una empresa aseguradora en Panamá /   |c Ana Mercedes Rodríguez Rodríguez ; asesor Profesor Luis Martínez. 
264 3 |a Panamá :  |b Universidad, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado,  |c 2023 
300 |a 61 páginas :  |b ilustraciones, cuadros, tablas ;  |c 28 cm 
300 |a 1 memoria USB :  |b color ;  |c 2 x 6 cm 
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500 |a “Para optar por el título de Master en Cálculo y Técnicas Actuariales”. -- Página de título 
500 |a En: UP-RID 
502 |g Tesis  |b Maestría  |c Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, Facultad de Ciencias Naturales Exactas y Tecnología, Escuela de Estadística,  |d 2023 
520 3 |a El proyecto de intervención propone un beneficio definido como incentivo para el retiro de los colaboradores de la Aseguradora, a la edad de jubilación por vejez, de acuerdo con la ley 51 de 2005. La obligación de la empresa expresada en pasivos se calcula actuarialmente bajo la Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a Empleados (NIC 19). 
650 7 |2 LEMB  |9 162247  |a PLANES DE DESARROLLO 
650 7 |2 LEMB  |9 226785  |a ANALISIS DE BENEFICIOS 
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700 1 |a Martínez, Luis  |e asesor 
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