Desarrollo de un modelo de plan de beneficio definido como pago único por retiro, aplicado a una empresa aseguradora en Panamá /
El proyecto de intervención propone un beneficio definido como incentivo para el retiro de los colaboradores de la Aseguradora, a la edad de jubilación por vejez, de acuerdo con la ley 51 de 2005. La obligación de la empresa expresada en pasivos se calcula actuarialmente bajo la Norma Internacion...
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| Formato: | Tesis Conjunto Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://up-rid.up.ac.pa/6523/1/ana_rodriguez.pdf |