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| LEADER |
03724cam a2200421 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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| 082 |
0 |
4 |
|a T 344.0101
|b G59
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a González De León, Ivett Miquelsa
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Protección jurídica de la intimidad personal del trabajador en las relaciones laborales /
|c Ivett Miquelsa González De León. ; director: Dr. Cecilio Cedalise Riquelme.
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| 264 |
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3 |
|a Panamá :
|b Universidad,
|c 2023
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| 300 |
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|a 206 páginas ;
|c 28 cm
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
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| 337 |
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|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 500 |
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|a "Tesis presentada para optar al agrado académico de Licenciada en Derecho y Ciencias Políticas". -- Página de título.
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| 502 |
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|g Tesis
|b Licenciatura
|c Universidad de Panamá. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Escuela de Derecho,
|d 2023
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| 520 |
3 |
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|a La presente investigación presenta el estudio de la intimidad como derecho fundamental de la persona del trabajador, partiendo desde un análisis teórico preliminar de la intimidad y su protección jurídica, tendiente a resolver interrogantes como: origen histórico de la intimidad, conceptualización, naturaleza jurídica, ubicación según las normas internacionales, regulación constitucional y su tratamiento en la jurisprudencia, así como el estatus de derecho inespecífico dentro del ordenamiento jurídico laboral, estableciendo así, su delimitación y alcance en el ámbito de la empresa y su relación con otros derechos fundamentales inespecíficos. Se analiza también los conflictos que se derivan de la protección del derecho a la intimidad ante el control del empleador en las relaciones laborales, estudiando con claridad distintas situaciones en las que se desprende un control sobre la persona del trabajador a través del poder de dirección del empleador y la vulneración que suscita en su intimidad, existiendo así la necesidad de identificar los límites al control empresarial como son: el consentimiento y la validez de estos medios. Por último, se plantea la eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones de trabajo, analizando la colisión entre los derechos fundamentales del trabajador y el derecho de libertad empresarial, estudiando las técnicas jurídicas de resolución de conflictos como: la ponderación y el principio de proporcionalidad, para la búsqueda de la adecuada armonización y límites de estos derechos en la relación contractual.
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 151615
|a DERECHO A LA PRIVACIDAD
|x INVESTIGACIONES
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 143537
|a DERECHOS PERSONALES
|x ASPECTOS JURIDICOS
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 154994
|a DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
|x ASPECTOS JURIDICOS
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 228438
|a ARCHIVOS DE PERSONAL
|x LEGISLACION
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| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 153295
|a PROTECCION DE DATOS
|x LEGISLACION
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 151695
|a DERECHO AL TRABAJO
|z PANAMA
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 161798
|a LEGISLACION LABORAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMBDIG
|9 157318
|a CONFLICTOS LABORALES
|x INVESTIGACIONES
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 138215
|a PROCEDIMIENTO LABORAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 151454
|a DERECHO
|v TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Cedalise Riquelme, Cecilio
|e asesor
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| 942 |
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|2 ddc
|c TS
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| 990 |
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|a CF/IS
|
| 999 |
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|c 387597
|d 387593
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_344_010100000000000_G59
|7 0
|8 T
|9 426004
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2024-04-08
|e obsequio
|o T 344.0101 G59
|p 00374138
|r 2024-04-08
|t e.1
|w 2024-04-08
|y TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_344_010100000000000_G59
|7 0
|8 T
|9 426005
|a 24
|b 24
|c 18
|d 2024-04-08
|e obsequio
|o T 344.0101 G59
|p 00331089
|r 2024-04-08
|t e.2
|w 2024-04-08
|y TS
|