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| LEADER |
01451nam a2200265i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20220801154601.0 |
| 008 |
220801b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 958-41-0037-8
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658.3 C431
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| 100 |
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|a Chiavenato, Idalberto
|9 11180
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administracion de Recursos Humanos/ Idalberto chiavenato
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| 250 |
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|a 5
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| 260 |
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|a Colombia : McGraw Hill
|c 2000
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| 300 |
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|a 699 p
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| 500 |
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|a 1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2. ORGANIZACIONES 3. BENEFICIOS SOCIALES
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| 504 |
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|a Incluye bibliografia e índice
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| 520 |
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|a Este concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa.
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| 590 |
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|a Col. Admón
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| 650 |
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|a 1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2. ORGANIZACIONES 3. BENEFICIOS SOCIALES
|9 32419
|
| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 1231
|d 1231
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|7 0
|9 15118
|a BUPC
|b BUPC
|d 2022-08-01
|i 13643
|l 0
|r 2022-08-01
|w 2022-08-01
|y BK
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| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|7 0
|9 15119
|a BUPC
|b BUPC
|d 2022-08-01
|i 17446
|l 0
|r 2022-08-01
|w 2022-08-01
|y BK
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