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| LEADER |
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| 003 |
OSt |
| 005 |
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| 008 |
221005b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 978-987-1420-05-6
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 158 P9351
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| 100 |
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|a Press, Eduardo
|9 38501
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicologia de las organizaciones/ Eduardo Press
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| 250 |
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|a 2
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| 260 |
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|a Argentina : Macchi
|c 2008
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| 300 |
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|a 288 p; 23 x 16 cm
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| 504 |
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|a Incluye bibliografia e índice
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| 520 |
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|a La Psicología Organizacional, por definición, es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional. El psicólogo organizacional, frente a un profesional de los recursos humanos, es capaz de centrarse en el diseño de procedimientos, herramientas y principios para mejorar el bienestar de los trabajadores y, por ende, mejorar su rendimiento, lo que redunda en el beneficio económico de la empresa.
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| 590 |
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|a Col. Educ
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| 650 |
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|a 1. COMUNICACION INTERPERSONAL 2. LAS ORGANIZACIONES 3. PSICOLOGIA
|9 38502
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 2280
|d 2280
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| 952 |
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|0 0
|1 0
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