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| LEADER |
01456nam a2200253i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20221128165923.0 |
| 008 |
221128b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 305.4 V4262
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| 100 |
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|a Vargas, Milú
|9 43229
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| 245 |
1 |
0 |
|a Mujer y trabajo: Milú Vargas
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Nicaragua :
|c 1991
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| 300 |
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|a 168 P
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| 504 |
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|a Incluye bibliografia e índice
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| 505 |
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|a 1. Protección a la maternidad 2. Trabajo para la mujer
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| 520 |
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|a a mayoría de las mujeres que trabajan tienen que aceptar salarios bajos, jornadas de trabajo prolongadas, escasas oportunidades de ascender, exposición a riesgos de salud y seguridad en el trabajo, vulnerabilidad . Ademas, la jornada de trabajo no acaba nunca porque la mayor parte de las mujeres, después de trabajar, se dedican a tareas domésticas y al cuidado de sus hijos e hijas. Suelen ser las mujeres las que piden permisos o excedencias para cuidar a sus niños o niñas, o a personas ancianas o enfermas.
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| 590 |
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|a Col. Gen
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| 650 |
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|a 1.CODIGO DEL TRABAJO Y LA MUJER 2. CONVENIOS COLECTIVOS Y LA MUJER
|9 43230
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 3823
|d 3823
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|7 0
|9 29011
|a BUPC
|b BUPC
|d 2022-11-28
|i 7948
|l 0
|r 2022-11-28
|t 1
|w 2022-11-28
|y BK
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|7 0
|9 29012
|a BUPC
|b BUPC
|d 2022-11-28
|i 7949
|l 0
|r 2022-11-28
|t 2
|w 2022-11-28
|y BK
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