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| LEADER |
02837nam a22002537a 4500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20250708222449.0 |
| 008 |
250708b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa
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| 082 |
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|a 344.01 M516
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| 100 |
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|a Mejía Medrano, Iris Concepción
|9 63273
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| 245 |
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|a Derechos laborales de mujeres en institutos de educación secundaria, área urbana, Siuna RACCN, 2015 / Iris Concepción Mejía Medrano, Delia Elizabeth Flores Cruz
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| 260 |
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|a Siuna, RACCN, Nicaragua : URACCAN
|c 2016
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| 300 |
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|a VI, 97 hojas
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| 520 |
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|a Generalidades: la condición jurídica de la mujer a nivel mundial, el derecho, protagonismo de la mujer, derechos de las mujeres trabajadoras; conocimiento que tienen las mujeres de sus derechos laborales: las mujeres tienen conocimientos de sus derechos como solicitar un trabajo, ocupar una vacante, derecho a la igualdad de pago, reposo prenatal y postnatal en su embarazo, derecho de la mujer a la salud, derecho a vacaciones, derecho a pago de horas extras, derecho a treceavo mes, derecho a un seguro social, derecho a permiso para asistir a consultas y citas médicas, sin embargo al momento de argumentar y defender sus derechos no conocen exactamente los que se establecen en los instrumentos jurídicos como: la constitución política, la ley 779, la ley 145, la ley 114 de carrera docente y su reglamento, entre otras que se han creado para la defensa de los mismos; obstáculos que enfrentan las mujeres en el ejercicio pleno de sus derechos laborales: discriminación salarial, discriminación laboral, estrés laboral, acoso laboral, la salud, maternidad, depresión; acciones que contribuyan al cumplimiento de los derechos laborales de las mujeres: las acciones propuestas están dimensionadas a la promoción, divulgación, capacitación, educación, principalmente en relación a los derechos laborales, acciones e incidencia, auditoría con perspectivas de género y un programa de formación establecidos en los instrumentos jurídicos vigentes.
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| 590 |
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|a Col. Mon
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| 650 |
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|a 1. DESARROLLO LOCAL 2. DERECHO LABORAL - MUJERES 3. MUJERES - SITUACIÓN LEGAL 4. LEGISLACIÓN SOCIAL 5. POLÍTICA LABORAL
|9 63274
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| 700 |
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|
|a Flores Cruz, Delia Elizabeth, autora
|9 42992
|
| 700 |
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|a Rodríguez Andrade, Jacoba Estela, tutora
|9 49048
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| 942 |
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|2 ddc
|c MGT
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| 999 |
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|c 45807
|d 45807
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| 952 |
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|0 2
|1 0
|2 ddc
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|7 0
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|9 54248
|a BULM
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|c STAFF
|d 2025-07-08
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| 952 |
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|7 0
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|9 54249
|a BULM
|b BULM
|c STAFF
|d 2025-07-08
|i 1294 MDL
|o 1294MDLC2
|r 2025-07-08
|t C2
|y MGT
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| 952 |
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|0 2
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 1295MDLC3
|7 0
|8 CSMD
|9 54250
|a BULM
|b BULM
|c STAFF
|d 2025-07-08
|i 1295 MDL
|o 1295MDLC3
|r 2025-07-08
|t C3
|y MGT
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