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| LEADER |
01160nam a2200241i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20240304215539.0 |
| 008 |
240304b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658 S794
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| 100 |
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|a Shaw G.B.
|9 53855
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| 245 |
1 |
0 |
|a III Módulo: La motivación: De conceptos a aplicación/ Compilación
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| 260 |
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|a Nicaragua: URACCAN
|c 2001
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| 300 |
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|a 175 h.
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| 504 |
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|a Incluye Índice
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| 505 |
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|a 1.Administración por objetivo 2. Modificación del comportamiento
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| 520 |
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|a Se trata del concepto de Hackman y Oldham, que indica que cualquier trabajo se puede describir mediante cinco dimensiones fundamentales
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| 590 |
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|a COl. Admón
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| 650 |
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|a 1.REMUNERACION BASADA EN EL RENDIMIENTO 2. PRESTACIONES FLEXIBLES
|9 53856
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 7726
|d 7726
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 4256_000000000000000_C1
|7 0
|9 43701
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-03-04
|i 4256
|l 0
|o 4256 C1
|r 2024-03-04
|t C1
|w 2024-03-04
|y BK
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| 952 |
|
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 5080_000000000000000_C2
|7 0
|9 43702
|a BUPC
|b BUPC
|d 2024-03-04
|i 5080
|l 0
|o 5080 C2
|r 2024-03-04
|t C2
|w 2024-03-04
|y BK
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