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| LEADER |
01778cam a2000241a 44500 |
| 001 |
139711 |
| 020 |
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|a 9684264755
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| 041 |
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|a spa
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas USAC
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| 094 |
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|a F(78):2
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| 099 |
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|a F(78):2
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| 100 |
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|a Rodríguez Estrada, Mauro
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| 245 |
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|a Planeación de vida y trabajo.
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| 250 |
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|a 2 edición.
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| 260 |
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|a México :
|b Editorial El manual moderno,
|c 1989.
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| 300 |
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|a 85 p. :
|b il. ;
|c 18 cm.
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| 490 |
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|a Capacitación integral
|v 7
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| 504 |
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|a Bibliografía: p. 83
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| 505 |
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|a Capitulo 1. Necesidad de una planeación significativa de vida y trabajo. Capitulo 2. Autoubicación. Capitulo 3. Significado de vida. Capitulo 4. Significado de vida. Capitulo 5. Planeación de vida y trabajo. Capitulo 6. Planeación de vida y trabajo en la institución. Capitulo 7. Estrategias de realización. 8. Bibliografía.
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| 520 |
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|a "El hombre, que ha sido capaz de crear vehículos para la conquista del espacio, a menudo es incapaz de lograr un entendimiento con su vecino de enfrente, con sus compañeros de trabajo y consigo mismo. Se admite que alrededor de 80% de los problemas serios que aquejan a las organizaciones modernas se refieren al factor humano. Por otra parte, las ciencias tecnológicas, que tratan de cosas, se han desarrollado mucho más rápido que las ciencias que estudian a las personas. Sufrimos un desequilibrio desastroso entre la tecnología y el humanismo. Paul Hersey y Kenneth Blanchard en su libro "La administración y el comportamiento humano", nos dicen que, de cada 30 dólares gastados en investigación en los Estados Unidos, 29 son invertidos en cosas y sólo uno en personas." (Copiado de la introducción).
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| 650 |
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|a META (PSICOLOGÍA)
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| 650 |
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|a SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
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| 650 |
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|a VIDA
|x PLANEACIÓN
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