Importancia de la identidad corporativa como base fundamental para la gestión de recursos humanos en una empresa comercial guatemalteca.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hernández Mejía, Brenda Zoraida
Otros Autores: Gómez Farfán, Carmen Clemencia (Coaut.)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2012.
Materias:
Acceso en línea:Texto completo
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040 |a Sistema de Bibliotecas USAC 
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100 |a Hernández Mejía, Brenda Zoraida 
245 |a Importancia de la identidad corporativa como base fundamental para la gestión de recursos humanos en una empresa comercial guatemalteca. 
260 |a Guatemala :  |b Universidad de San Carlos de Guatemala,  |c 2012. 
300 |a 64 p. :  |b il. ;  |c 22 cm. 
336 |a texto 
502 |a Tesis (Licenciada en Psicología). Universidad de San Carlos de Guatemala, Escuela de Ciencias Psicológicas, 2012. 
504 |a Bibliografía: p. 58 
650 |a CULTURA CORPORATIVA 
650 |a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
650 |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 
700 |a Gómez Farfán, Carmen Clemencia  |e Coaut. 
856 |u http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/13/13_2463.pdf   |3 Texto completo  
500 |a Asesora: Licenciada Claudia María García Molina