El asedio laboral como consecuencia de la poca aplicación del proceso de coaching al contratar personal.

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El asedio laboral como consecuencia de la poca aplicación del proceso de coaching al contratar personal.

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Alfaro, Adriana Marié
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2013.
Materias:	ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CONTRATOS DE TRABAJO
Acceso en línea:	Texto completo

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