Plan de reconocimiento y recompensa para el personal de ventas de Grupo Solid.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Pérez Pineda, Mónica Isabel
Otros Autores: Pérez Reyes, Paola Stephanie (coaut.)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala. Universidad de San Carlos de Guatemala, 2014.
Materias:
Acceso en línea: Texto completo
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040 |a Sistema de Bibliotecas USAC 
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100 |a  Pérez Pineda, Mónica Isabel 
245 |a  Plan de reconocimiento y recompensa para el personal de ventas de Grupo Solid. 
260 |a  Guatemala.  |b  Universidad de San Carlos de Guatemala,  |c  2014. 
300 |a  70 p. :  |b  il. ;  |c  22 cm. 
336 |a  texto  
500 |a  Asesora: Licenciado Víctor Manuel Ordoñez Oliva  
502 |a  Tesis (Licenciada en Psicología). Universidad de San Carlos de Guatemala, Escuela de Ciencias Psicológicas, 2014. 
504 |a  Bibliografía: p. 65 
650 |a  MOTIVACIÒN (PSICOLOGÌA) 
650 |a  MOTIVACIÒN DEL EMPLEADO 
700 |a  Pérez Reyes, Paola Stephanie  |e  coaut. 
856 |u  http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/13/13_2928.pdf  |3  Texto completo