Las consecuencias de la desigualdad laboral por apariencia física en el proceso de selección.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Calderón López, Rubí Esmeralda
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2016.
Materias:
Acceso en línea: Texto completo
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040 |a Sistema de Bibliotecas USAC 
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099 |a  13 T(3180)  
100 |a  Calderón López, Rubí Esmeralda  
245 |a  Las consecuencias de la desigualdad laboral por apariencia física en el proceso de selección. 
260 |a  Guatemala :   |b  Universidad de San Carlos de Guatemala,   |c  2016.  
300 |a  65 p. :   |b  il. ;   |c  21 cm.  
336 |a  texto  
500 |a Asesor: Licenciado Víctor Manuel Ordoñez Oliva. 
502 |a  Tesis (Licenciada en Psicología). Universidad de San Carlos de Guatemala, Escuela de Ciencias Psicológicas, 2016. 
504 |a  Bibliografía: p. 55-56  
650 |a  DISCRIMINACIÓN LABORAL 
650 |a  ESTEREOTIPOS 
650 |a  ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 
856 |u  http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/13/13_3180.pdf   |3  Texto completo