|
|
|
|
| LEADER |
01157cam a2000229a 44500 |
| 001 |
643321 |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas USAC
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 094 |
|
|
|a 03
|b T(8051)
|
| 099 |
|
|
|a 03 T(8051)
|
| 100 |
|
|
|a Monterroso Ciprian, Blanca Argentina
|
| 245 |
|
|
|a Diseño de un proceso de inducción y reinducción, basado en la actualización de los perfiles y descriptores de puestos para el personal administrativo del departamento de pago a pensionados de una institución, dedicada a brindar servicios de salud ubicada en el municipio de Guatemala, departamento de Guatemala.
|
| 260 |
|
|
|a Guatemala :
|b Universidad de San Carlos de Guatemala,
|
| 300 |
|
|
|a 1 recurso en línea (202 páginas).
|
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (M.A. en Recursos Humanos). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Económicas, Escuela de Estudios de Postgrado, 2021.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografìa: p. 72
|
| 650 |
|
|
|a ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
|
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
|
|a ANÀLISIS OCUPACIONAL
|
| 650 |
|
|
|a DESCRIPCIÒN DEL TRABAJO
|
| 856 |
|
|
|u http//biblioteca.usac.edu.gt/tesis/03/03-8051.pdf
|3 Texto completo
|