Elaboraciónde un proceso de evaluación de desempeño como base para la toma de decisiones administrativas en promociones e incrementos salariales, en una empresa dedicada a la actividad aseguradora, durante el año 2021, en la repúblicade Guatemala.

Elaboraciónde un proceso de evaluación de desempeño como base para la toma de decisiones administrativas en promociones e incrementos salariales, en una empresa dedicada a la actividad aseguradora, durante el año 2021, en la repúblicade Guatemala.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ralda Matul, Kenny Alan
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2022.
Materias:
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Acceso en línea:Texto completo
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260 |a Guatemala :  |b Universidad de San Carlos de Guatemala,  |c 2022. 
300 |a 1 recurso en lìnea (87 páginas). 
500 |a Asesor: Dr. Alfredo Paz 
502 |a Tesis  |b (Maestría en Administración de Recursos Humanos). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Económicas, Escuela de Estudios de Postgrado, 2022. 
504 |a Bibliografía: p. 56 
650 |a .  |x . 
650 |a .  |x . 
856 |u  http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/03/03_9584.pdf  |3 Texto completo 

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