| Sumario: | "El libro construye una teoría general sobre la estabilidad laboral como derecho humano y, para ello, rastrea la noción de dignidad a lo largo de la historia, el impacto en la dignidad humana de las revoluciones burguesas, la Revolución Industrial, las revoluciones sociales y proletarias, la centralidad del trabajo, su efecto transversal en la dignidad humana y cuestiona sobre la base de fundamentos históricos, económicos, sociológicos, políticos, filosóficos y jurídicos la versión tradicional sobre el origen de los derechos humanos reafirmando este en la disputa por el reconocimiento del derecho al trabajo en su sentido primigenio. En su obra, la autora determina el por qué la estabilidad laboral es un derecho humano identificando sus protecciones en los instrumentos internacionales de derechos humanos, los principios generales del derecho internacional, la jurisprudencia internacional, la costumbre, el soft law y el derecho comparado; y determina por qué es el metaderecho que en la modernidad dota de sentido a los demás derechos reconocidos en el trabajo y los derechos humanos en general." (Copiado de la pasta).
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