|
|
|
|
| LEADER |
01511nam a2000217i 44500 |
| 001 |
REBIUN3793930 |
| 008 |
090220s2009 mx u000 00spa |
| 020 |
|
|
|a 9789701069073
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas USAC
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 094 |
|
|
|a F(2306)
|
| 099 |
|
|
|a F(2306)
|
| 100 |
|
|
|a Pritchett, Price
|
| 245 |
|
|
|a Grandes fortalezas :
|b logre el máximo desempeño.
|
| 260 |
|
|
|a México :
|b McGraw- HILL Interamericana Editores,
|c 2009.
|
| 300 |
|
|
|a xii, 87 p. :
|b il.;
|c 23 cm.
|
| 505 |
|
|
|a Agradecimientos. Prefacio. Parte uno. Grandes fortalezas: pilares de la efectividad organizacional. Parte dos. El modelo del alto rendimiento persona a persona. Parte tres. Movimiento poderoso para un entrenamiento solido.
|
| 520 |
|
|
|a "Desarrolle las fuerzas que conducen al alto rendimiento. En toda compañía exitosa hay grandes fortalezas que impulsan su cultura, motivan a la gente, dirigen la estrategia hacia una mayor innovación y productividad. Si desea incrementar su liderazgo, mejorar el desempeño de sus empleados, y desarrollar una cultura ganadora en su organización, necesita promover esta fortaleza en todos los niveles. Basado en investigaciones que aseguran el éxito. Price Pritchett explora los fundamentos del alto rendimiento, introduciendo técnicas útiles para actualizar su comportamiento y cultivar una cultura de desempeño óptimo y productivo". (Copiado de la pasta).
|
| 650 |
|
|
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
|
|
|a ORGANIZACIÓN
|
| 700 |
|
|
|a Torres Acosta, Joaquín Iván
|e Trad.
|