Propuesta de un plan de sucesión para puestos clave, que posibilite la transmisión y permanencia del conocimiento existente en una empresa de productos para la construcción en Costa Rica /

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Jiménez Ureña, Marta 1963 (Autor/a)
Otros Autores:	Sandí Sandí, Mylene (Director/a del TFG)
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	[San José], Costa Rica, 2015.
Materias:	PSICOLOGIA DEL TRABAJO EMPLEADOS > SELECCION Y NOMBRAMIENTO SUCESION EJECUTIVA SUCESION EJECUTIVA > PLANIFICACION RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE PERSONAL PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
Acceso en línea:	Ver documento en repositorio

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