Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de tránsito Liberia, Guanacaste /

Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de tránsito Liberia, Guanacaste /

Esta investigación estudia el clima organizacional en la Delegación del Tránsito de Liberia, Guanacaste. Esto permitió proponer soluciones eficaces y oportunas a los problemas identificados. Los resultados del estudio muestran que la mayoría de los oficiales, no perciben oportunidades de desarrollo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Quesada Wells, Olga (autora)
Autores Corporativos: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración, Universidad Nacional. (Costa Rica) Sede Regional Chorotega, Campus Liberia)
Otros Autores: Gutiérrez Coto, Fernando (supervisor de grado), Alvarado Martínez, Guiselle lectora de grado, Mejicano Ortíz, Manuel (lector de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Liberia, Costa Rica : O. Quesada W., 2020.
Materias:
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
RELACIONES INTERPERSONALES
COMUNICACIÓN
INCENTIVOS
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
EVALUACIÓN DEL TRABAJO
MOTIVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
LIBERIA (GUANACASTE)
GUANACASTE (COSTA RICA)
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11056/17963

Internet

http://hdl.handle.net/11056/17963

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