Análisis de los procesos de atracción, selección y vinculación del personal académico interino regular de la escuela de Administración de la Universidad Nacional Durante los años 2009, 2010 y 2011 /
Analiza el proceso de atracción, selección y vinculación del talento humano académico interino regular, con el fin de evaluar la efectividad y el aporte en la consecución de los objetivos de la Unidad Académica. Verifica la aplicación del bloque de legalidad institucional, identifica la forma en que...
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