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| LEADER |
01204nam a22002291a 4500 |
| 001 |
UNA01000094546 |
| 005 |
20130911103302.0 |
| 008 |
080728s1994 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 2140
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| 100 |
1 |
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|a Anthony Araya, Hector Hugo
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un instrumento de evaluación del desempeño para los jefes administrativos de la Universidad de Costa Rica /
|c Hector Hugo Anthony Araya, Randall Sánchez Campos.
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| 260 |
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|a San José, C.R. :
|b H. Anthony A. ,
|c 1994.
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| 300 |
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|a ca. 180 hojas ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1994
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| 520 |
8 |
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|a Desarrolla un instrumento de evaluación del desempeño, para los Jefes administrativos de las Unidades Académicas y Sedes Regionales de la Universidad de Costa Rica, los cuales suman un total de 102 funcionarios, a quienes se les aplicó una entrevista.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 700 |
1 |
|
|a Sánchez Campos, Randall
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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