|
|
|
|
| LEADER |
01213nam a22002291a 4500 |
| 001 |
UNA01000094546 |
| 005 |
20130911103302.0 |
| 008 |
080728s1994 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 099 |
|
|
|a TESIS 2140
|
| 100 |
1 |
|
|a Anthony Araya, Hector Hugo
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un instrumento de evaluación del desempeño para los jefes administrativos de la Universidad de Costa Rica /
|c Hector Hugo Anthony Araya, Randall Sánchez Campos.
|
| 260 |
|
|
|a San José, C.R. :
|b H. Anthony A. ,
|c 1994.
|
| 300 |
|
|
|a ca. 180 hojas ;
|c 28 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1994
|
| 520 |
8 |
|
|a Desarrolla un instrumento de evaluación del desempeño, para los Jefes administrativos de las Unidades Académicas y Sedes Regionales de la Universidad de Costa Rica, los cuales suman un total de 102 funcionarios, a quienes se les aplicó una entrevista.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
|
| 650 |
0 |
4 |
|a EVALUACION
|
| 650 |
0 |
4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 700 |
1 |
|
|a Sánchez Campos, Randall
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
|