Plan de acción para la efectiva desconcentración de la administración de recursos humanos en la Caja Costarricense de Seguro Social /
Determina la función normativa evaluadora y de dirección general que le corresponde a la Dirección de recursos humanos de la Caja Costarricense de Seguro Social en consonancia con la reforma del sector y la política de desconcentración. La investigación estuvo centrada en dos poblaciones : una...
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| Corporate Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Heredia, C.R. :
D. Hernández Ch. ,
1995.
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| Subjects: |
| Summary: | Determina la función normativa evaluadora y de dirección general que le corresponde a la Dirección de recursos humanos de la Caja Costarricense de Seguro Social en consonancia con la reforma del sector y la política de desconcentración. La investigación estuvo centrada en dos poblaciones : una constituida por 23 funcionarios dela Dirección de Recursos humanos y la otra por 47 usuarios del Sistema de Recursos humanos de las Oficinas de Recursos humanos regionales: médicos y administrativos. Se realizaron cuestionarios. |
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| Physical Description: | 228 h. ; 28 cm. |