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| LEADER |
01388nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000094619 |
| 005 |
20130911104042.0 |
| 008 |
080728s1994 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 2144
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| 100 |
1 |
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|a Hernández Valenciano, Manuel
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| 245 |
1 |
0 |
|a Factores que repercuten en la motivación laboral :
|b el caso de las oficinas de becas estudiantiles y registro de la Universidad de Costa Rica /
|c Manuel Hernández Valenciano, Willy Lazo Rojas.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b M. Hernández V. ,
|c 1994.
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| 300 |
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|a 151 h. ;
|c 28 cm.
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| 500 |
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|a Bibliografía y anexos al final de la obra
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1994
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| 520 |
8 |
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|a Identifica los factores fundamentales que repercuten en la motivación laboral del personal de las Oficinas de becas estudiantiles y del Departamento de Registro de la Universidad de Costa Rica. En el estudio participaron 51 funcionarios distribuidos en los departamentos mencionados, del Campus Universitario Rodrigo Facio. Como técnicas utilizó la observación y cuestionarios.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION
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| 700 |
1 |
|
|a Lazo Rojas, Willy
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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