Sistema de gestión de remuneración para el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carrillo /

Diseña e implementa un Sistema de Gestión de Remuneración (SGR) para el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carrillo. Para el desarrollo e implementación de este trabajo se utiliza la metodología del proceso unificado (inicio, elaboración, construcción y transición). Se realizan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cortés Fuentes, Andrés (autor)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Informática
Otros Autores: Campos Cruz, Silvia Mariela (supervisora de grado), Lizano Madriz, Fulvio (lector de gado), Fallas Romero, Hubert (lector de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Liberia, Costa Rica : A. Costés F., 2008.
Materias:
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245 1 0 |a Sistema de gestión de remuneración para el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carrillo /  |c Andrés Cortés Fuentes. 
260 |a Liberia, Costa Rica :  |b A. Costés F.,  |c 2008. 
300 |a 166 hojas ;  |c 28 cm. 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Univesidad Nacional, Liberia, 2008 
520 8 |a Diseña e implementa un Sistema de Gestión de Remuneración (SGR) para el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carrillo. Para el desarrollo e implementación de este trabajo se utiliza la metodología del proceso unificado (inicio, elaboración, construcción y transición). Se realizan entrevistas personalizadas, una vez realizado ese proceso de procede con el análisis respectivo, para determinar los posibles módulos, funciones y roles 
650 0 4 |a SISTEMAS DE INFORMACION PARA LA GESTION 
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710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuela de Informática 
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