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LEADER |
01531nam a22002651a 4500 |
001 |
UNA01000099117 |
005 |
20221108105141.0 |
008 |
080728s2008 cr rm 000 0 spa d |
040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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099 |
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|a TESIS 6597
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100 |
1 |
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|a Cortés Fuentes, Andrés,
|e autor
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245 |
1 |
0 |
|a Sistema de gestión de remuneración para el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carrillo /
|c Andrés Cortés Fuentes.
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260 |
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|a Liberia, Costa Rica :
|b A. Costés F.,
|c 2008.
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300 |
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|a 166 hojas ;
|c 28 cm.
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502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Univesidad Nacional, Liberia, 2008
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520 |
8 |
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|a Diseña e implementa un Sistema de Gestión de Remuneración (SGR) para el departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad de Carrillo. Para el desarrollo e implementación de este trabajo se utiliza la metodología del proceso unificado (inicio, elaboración, construcción y transición). Se realizan entrevistas personalizadas, una vez realizado ese proceso de procede con el análisis respectivo, para determinar los posibles módulos, funciones y roles
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650 |
0 |
4 |
|a SISTEMAS DE INFORMACION PARA LA GESTION
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650 |
0 |
4 |
|a GESTION
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650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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650 |
0 |
4 |
|a GOBIERNO LOCAL
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651 |
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4 |
|a LIBERIA (GUANACASTE)
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710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Informática
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700 |
1 |
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|a Campos Cruz, Silvia Mariela,
|e supervisora de grado
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700 |
1 |
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|a Lizano Madriz, Fulvio,
|e lector de gado
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700 |
1 |
|
|a Fallas Romero, Hubert,
|e lector de grado
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