La gestión de recursos humanos en una empresa agroindustrial : caso Coopeliberia R.L. durante el periodo enero-julio 2009 /

Investiga si las actividades de recursos humanos que se ejecutan en la cooperativa de Productores Independientes de Liberia (Coopeliberia R.L.) durante el primer semestre del año 2009, responden a los procedimientos modernos de gestión de recursos humanos. La población objeto de estudio está represe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Camacho Varela, Roberto (autor)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Sede Regional Chorotega. Campus Liberia
Otros Autores: Obando Cubillo, Shirley (autora), Gutiérrez Coto, Fernando, 1950- (supervisor de grado), Abarca Contreras, Rafael (lector de grado), Madrigal Astúa, Álvaro Wilson (lector de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Liberia, Costa Rica : R. Camacho V., 2009.
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a TESIS 7135 
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245 1 0 |a La gestión de recursos humanos en una empresa agroindustrial :  |b caso Coopeliberia R.L. durante el periodo enero-julio 2009 /  |c Roberto Camacho Varela, Shirley Obando Cubillo. 
260 |a Liberia, Costa Rica :  |b R. Camacho V.,  |c 2009. 
300 |a ca. 225 hojas en volúmenes foliaciones ;  |c 29 cm. 
500 |a Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Gestión de Recursos Humanos 
502 |a Tesis (Licenciatura).-- Universidad Nacional, Liberia, 2009 
520 8 |a Investiga si las actividades de recursos humanos que se ejecutan en la cooperativa de Productores Independientes de Liberia (Coopeliberia R.L.) durante el primer semestre del año 2009, responden a los procedimientos modernos de gestión de recursos humanos. La población objeto de estudio está representada por la totalidad de colaboradores, representados en la gestión de recursos humanos de la empresa, gerente, personal representativo en las áreas de planta y campo, supervisores, peones y operarios. Se escogió la técnica de no-probabilidad. Como técnicas de recolección de información se consideraron los cuestionarios estructurados, entrevistas estructuradas y análisis de documentación interna. La investigación tiene un enfoque cualitativo de tipo no experimental, específicamente como una investigación descriptiva. 
650 0 4 |a RECURSOS HUMANOS 
650 0 4 |a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 
650 0 4 |a COOPERATIVAS 
650 0 4 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
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700 1 |a Gutiérrez Coto, Fernando,  |d 1950- ,  |e supervisor de grado 
700 1 |a Abarca Contreras, Rafael,  |e lector de grado 
700 1 |a Madrigal Astúa, Álvaro Wilson,  |e lector de grado