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| LEADER |
01049ng a2200229 a 4500 |
| 001 |
UNA01000099652 |
| 005 |
20210824093624.0 |
| 008 |
080728s2000 ck 026 g s vuspa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a VG 0050
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| 245 |
0 |
3 |
|a El trabajo con personas difíciles
|h videograbación
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| 246 |
1 |
3 |
|a Working white difficult people
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| 260 |
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|a Bogotá :
|b Mc-Graw Hill,
|c [2000].
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| 300 |
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|a 1 videodisco (26 min.) :
|b DVD, son., col. ;
|c 4 3/4 plg.
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| 520 |
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|a Señala que el recurso humano es muy importante en una organización y que las personas difíciles pueden ser frustrantes porque pueden actuar a la defensiva, evitando la buena comunicación, se recomienda analizar la conducta de las personas que nos rodean y utilizar estrategias para lograr las buenas relaciones humanas.
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a CONFLICTOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a VIDEOGRABACIONES
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a GERENTES
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| 650 |
0 |
4 |
|a AGRESIVIDAD
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