Determinación de necesidades de capacitación en el Sistema de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas, Riego y Avenamiento (SENARA). diagnóstico período 1992. Ligia Suárez Maroto y Kattia Vasconcelos Vásquez

Determinación de necesidades de capacitación en el Sistema de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas, Riego y Avenamiento (SENARA). diagnóstico período 1992. Ligia Suárez Maroto y Kattia Vasconcelos Vásquez

Presenta un modelo de aplicación en la determinación de necesidades de capacitación, para verificar si su personal requiere de capacitación

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Arias Sánchez, Oscar
Autores Corporativos: Universidad Nacional (Costa Rica), Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
Otros Autores: Suárez Maroto, Ligia, Vasconcelos Vásquez, Kattia
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, C.R : L., Suárez, 1993
Materias:
COSTA RICA
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DEL TRABAJO
CAPACITACION
SENARA
TESIS

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Número de Clasificación: 016404
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