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LEADER |
01428nt aa2200361a 44500 |
001 |
UNA01000145003 |
005 |
20120328195906.0 |
008 |
080728s 00010 spa d |
035 |
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|a 000575
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040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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041 |
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|a spa
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082 |
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|a 016404
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100 |
1 |
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|a Arias Sánchez, Oscar
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110 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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245 |
1 |
0 |
|a Determinación de necesidades de capacitación en el Sistema de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas, Riego y Avenamiento (SENARA). diagnóstico período 1992. Ligia Suárez Maroto y Kattia Vasconcelos Vásquez
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260 |
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|a Heredia, C.R :
|b L., Suárez, 1993
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300 |
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|b 143 p
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502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 1993
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520 |
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|a Presenta un modelo de aplicación en la determinación de necesidades de capacitación, para verificar si su personal requiere de capacitación
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650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DEL TRABAJO
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650 |
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4 |
|a CAPACITACION
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650 |
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4 |
|a SENARA
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650 |
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4 |
|a TESIS
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700 |
1 |
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|a Suárez Maroto, Ligia
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700 |
1 |
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|a Vasconcelos Vásquez, Kattia
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710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
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710 |
1 |
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|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
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852 |
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|a UCID
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900 |
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|a EGC-20050425
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901 |
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|a EGC-20050425
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902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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